Våre kollegaer

Vi er engasjerte i morgendagens teknologi.

Det nordiske hjemmet for de med talent i Tech

I Innofactor har vi et nordisk fagmiljø med kollegaer med ulik kompetanse og erfaring. Vi utvikler oss ved å lære av hverandre og ved å dele kunnskapen og ideene våre i våre faglige nettverk. Vi ønsker at du skal bygge din karriere i Innofactor, og vi oppmuntrer til intern karriereutvikling og samarbeid på tvers i Norden. Vi er stolte av hva vi gjør for våre kunder og ønsker å presentere det til andre.

Uten våre ansatte ville vi ikke vært der vi er i dag. Vi har vokst via oppkjøp og ved å forene eksperter fra de nordiske landene inn under samme paraply. Våre medarbeidere er ivrige etter å lære og det er synlig gjennom antall Most Valuable Professionals (MVPer) og antall faglige sertifiseringer våre ansatte har. Hos oss blir du en del av et fagmiljø med eksperter i verdensklasse.

Våre team har det gøy på jobb og og er både kollegaer og venner. Vi støtter alle aktiviteter som inspirerer, trener og utvikler våre medarbeidere. Vi samarbeider nordisk gjennom fokuserte virtuelle teams og andre aktiviteter via Innofactor Academy.

Alexander Solaat Rødland, Senior Consultant

Da jeg var seksten år begynte jeg som skribent for IT- nettstedet ITpro.no, en hobby som har blitt mer som en livsstil og som jeg fremdeles holder fast ved. Jeg var tidligere ansatt i en større kommune i Bergensregionen med IT- drift og support som arbeidsoppgaver. I 2014 ble jeg tildelt Microsoft MVP under kategorien Surface, en tittel jeg har beholdt siden. Sammen med min gode venn og kollega Olav Tvedt er jeg også en av to Microsoft OneDrive Expert ressurser i Norge. I tillegg er jeg sensor i prøvenemden i IKT- servicefaget i Hordaland fylkeskommune.

Noe av det jeg liker aller best med å være ansatt i Innofactor er å få arbeide med skikkelig bra folk. Det var gjennom en venn jeg ble anbefalt å se på mulighetene i det som da het Lumagate, men som nå heter Innofactor, i 2017, og et år senere har jeg ikke kollegaer, jeg har en utvidet vennegjeng som har stor takhøyde og som vil hverandre det beste. Jeg jobber i et selskap som har et verdigrunnlag som er forenlig med mitt, både faglig og sosialt. To ting som er svært viktige aspekter for min del. Dette er også en av hovedgrunnene til at jeg har anbefalt flere til å se på sine muligheter her i Innofactor. Og hvem vet, muligens er det nettopp deg jeg spiller mot på neste LAN- kveld?

Siden jeg kom til selskapet har læringskurven vært bratt og innholdsrik. Fagområder jeg var god på har nå blitt utvidet til å kunne anvendes i en langt større skala for både Innofactor og aller viktigst, for våre kunder. Å implementere en ny teknologi, funksjon eller produkt for en kunde gir best uttelling dersom de ansatte blir løftet opp og frem i prosessen. Mitt utgangspunkt er derfor at et IT- system bare er så vellykket og effektivt som dens anvender lar det være.

Nå som Lumagate offisielt bytter navn til Innofactor har jeg stor tro på at mulighetene vil utvides til å omfavne enda flere brukere og virksomheter i Norden og ellers globalt. For meg er det å kunne bidra til at kundene kommer ett steg nærmere ønsketilstanden en god følelse, enten det er i Bergen, Norge eller internasjonalt. Det å møte kunder fra andre land og kulturer er noe som både er utfordrende og givende ettersom det gir meg økt kunnskap og forståelse for akkurat hvordan andre opplever sin hverdag i kontekst av teknologi. Dette gjenspeiles også i mine to hobbyer; reising og fotografering.

For min del er veien videre å fortsette med å utforske de mulighetene som finnes i eksisterende, vel som kommende teknologi, og se hvordan dette kan tjene de ansatte, kunder og befolkningen best mulig. Som et tillegg har jeg gjennomført en videreutdannelse og for under en uke siden ble bacheloroppgaven i Arbeids- og organisasjonspsykologi innlevert ved Universitetet i Bergen. Hvilke nye utfordringer og læremål høsten bringer vil tiden vise, men jeg gleder meg!

Ine Helene Brotun, Inside Sales

Jeg begynte å jobbe i selskapet i mai 2017. Da var jeg helt uerfaren når det kom til alt som hadde med IT å gjøre. Bakgrunnen min er fra markedsføring og salg, og IT verden virket stor og skummel. Jeg trodde ikke min tidligere erfaring ville være relevant, men der tok jeg feil! Kompetansen jeg har skaffet meg både på skolen og i andre jobber har gagnet meg stort og jeg mener selv jeg har vokst mye på det ene året jeg har jobbet i Lumagate, som nå blir Innofactor.

På min første arbeidsdag ble jeg etter 10 minutter plassert i et møte med Microsoft hvor jeg fikk beskjed om at jeg skulle jobbe som prosjektleder for et stort og viktig prosjekt. Skummelt, men moro- og det gikk bra! Det siste året har jeg lært meg å være tøffere i kundeforhandlinger, si mine meninger og tørre å ta tak i oppgaver jeg ikke er helt trygg på.

Det jeg liker best med jobben min er at ingen dager ser like ut. Arbeidsoppgavene varierer og det er store muligheter for å vokse, utvikle seg og lære en hel del. Jeg har en variert rolle, som eneste person på Inside Sales. Jeg forholder meg til stort sett nesten alle i bedriften. Mye av samarbeidet er sammen med både konsulentene og salg og jeg jobber også blandt annet med markedsavdelingen i Finland. Samarbeidet fungerer utrolig godt. Jeg blir ekstra engasjert når jeg får lov til å ta egne beslutninger, styre min egen hverdag og utfordre meg selv med oppgaver jeg syns virker utfordrende, men morsomme.

Jeg gleder meg til å utvikle meg videre i Innofactor, utfordre meg selv og vokse enda mer enn det jeg har gjort. Det tror jeg at jeg skal klare, da Innofactor satser på de ansatte og tilrettelegger for at vi skal bli så gode som mulig. På kun et år har jeg fått flere gode venner på jobb og miljøet er et stort pluss! Jeg anbefaler alltid Innofactor som arbeidsplass når jeg forteller hva jeg gjør og hvor jeg jobber.

På fritiden min bruker jeg mye tid på trening og jeg har tidligere konkurrert i bikinifitness. For øyeblikket har jeg en pause fra konkurranser, men treningen er fortsatt svært viktig for meg. I konkurransene har jeg måttet jobbe dedikert og fokusert og dette er egenskaper jeg har tatt med meg inn rollen min på jobb. Jeg trives godt i Innofactor og jeg gleder meg til å fortsette reisen min her.